派遣・正社員・単発アルバイト 違いと就業までの流れ

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派遣社員で働くってどういうこと?

派遣社員とは

派遣社員は、正社員や契約社員とは違って実際に働く企業及び会社と雇用契約を結ぶのではなく、人材派遣会社と契約を結んでいます。したがって、派遣社員本人の所属は人材派遣会社にあり、人材派遣会社と企業との間で「この人材を○○の期間まで派遣する」という労働契約のもとで本人は派遣されています。

つまり、「いつまで働けるか」「どういった業務内容で契約を結ぶか」の権限は人材派遣会社が持っていることになります。派遣社員は人材派遣会社所属の契約社員、つまり非正規雇用となりますので、正社員ではないのです。

派遣社員は、自身が行きたい企業が決定したら派遣会社に伝えます。

その企業への交渉は派遣会社が行い、交渉成立後に企業に派遣される形です。所属が人材派遣会社にある派遣社員はたとえ派遣先の企業で働いていたとしても、もし合わないと思ったときは次の契約更新で辞めやすいというメリットがあります。

 

Step1 お申し込み

転職をお考えの方は、お申し込みいただき2~3営業日後を目安に弊社からお電話もしくはメールにてご面談の案内をさせていただきます。

※ご注意※
お申し込み時にいただきましたご経験・希望条件でのご紹介が難しい場合は、求人が発生するまで、ご面談をお待ちいただいております。あらかじめご了承ください。

Step2 ご面談

コンサルタントと1対1でご面談をさせていただき、これまでのキャリアの棚卸しや今後のご意向などをお伺いしたうえで、最適な求人をご紹介します。ご面談は、プライバシーに配慮した個室をご用意しておりますが、直接お越しいただくことが難しい場合は、お電話でのご相談も承ります。

Step3 求人への応募

ご紹介した求人の中から、ご応募の意思をいただいた求人へ応募の手続きを行います。ご応募の際には、社風や入社後のキャリアステップなど、不安なことはすべてご相談ください。また、ご面談でお伺いした内容をもとに、プロの観点から、あなたの「持ち味」を推薦文として企業側にお伝えします。

Step4  面接調整

書類選考の通過後、企業との面接日の調整などは、キャリアアドバイザーが窓口となって代行させていただきます。面接前には、日程や場所、面接内容等だけでなく、面接での受け答えの方法や模擬面接などもご対応させていただいております。

Step5 内定・入社

内定後もご入社に向けて、入社日や年収の交渉、退職の手続きなどがあります。現職と円満退職できるようにキャリアアドバイザーからアドバイスをさせていただきます。もちろん、入社後の悩みやご心配もいつでもご相談ください。

 

正社員で働くってどういうこと?

正社員とは

正社員は、一般的に正規雇用で企業に雇われている労働者のことを指します。「正規社員」という言い方をすることもあり、雇用形態は「無期雇用」となります。

終身雇用制度を前提としているため、正社員として企業と雇用契約を結んだ場合、労働者は入社の際に「期間の定めのない雇用契約」を締結することになります。就業規則に定められた定年まで、その企業及び会社は正社員を雇用し続けなければなりません。

したがって、正社員として働いている場合は、不祥事を起こすなどの正当な理由や自分の意思で辞職しない限り、会社が存続する限り定年まで働くことが可能です。

正社員のメリットは、なんといっても「安定性」です。無期雇用による長期的な雇用状態とそれに伴う給与や昇給、賞与や手当といった安心感があります。

また、労働日数や休日も定められており、安定的な収入で先を見通した計画が立てやすいです。

 

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Step2 ご面談

コンサルタントと1対1でご面談をさせていただき、これまでのキャリアの棚卸しや今後のご意向などをお伺いしたうえで、最適な求人をご紹介します。ご面談は、プライバシーに配慮した個室をご用意しておりますが、直接お越しいただくことが難しい場合は、お電話でのご相談も承ります。

Step3 求人への応募

ご紹介した求人の中から、ご応募の意思をいただいた求人へ応募の手続きを行います。ご応募の際には、社風や入社後のキャリアステップなど、不安なことはすべてご相談ください。また、ご面談でお伺いした内容をもとに、プロの観点から、あなたの「持ち味」を推薦文として企業側にお伝えします。

Step4  面接調整

書類選考の通過後、企業との面接日の調整などは、キャリアアドバイザーが窓口となって代行させていただきます。面接前には、日程や場所、面接内容等だけでなく、面接での受け答えの方法や模擬面接などもご対応させていただいております。

Step5 内定・入社

内定後もご入社に向けて、入社日や年収の交渉、退職の手続きなどがあります。現職と円満退職できるようにキャリアアドバイザーからアドバイスをさせていただきます。もちろん、入社後の悩みやご心配もいつでもご相談ください。

単発アルバイトで働くってどういうこと?

単発とは

単発のお仕事とは、長期にわたって働く仕事のことではなく、1日や1週間だけなど短期間で働く仕事のことを指します。

お仕事内容にもさまざまな業種や職種のものがありますが、お正月やクリスマスなどの季節イベントや、コンサートなどのイベントで頻繁に募集されています。 単発バイトの例としては、家電量販店前ふーせんを配ったりブースを組んでサイコロを転がしたりと集客を目的とするものが多く御座います。場合によっては、翌日にお仕事が前日に入ってくるケールもあります。単発の仕事には、日払い制や週払い制のものも多くありますので、『直ぐにお金が欲しい』なんて方には向いています。

単発の仕事は[短期集中型]と、[短日長期型]がありますので、自分にあった方式を相談しながら選ぶ事が出来ます。

 

Step1 お申し込み

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※ご注意※
お申し込み時にいただきましたご経験・希望条件でのご紹介が難しい場合は、求人が発生するまで、ご面談をお待ちいただいております。あらかじめご了承ください。

Step2 ご面談

コンサルタントと1対1でご面談をさせていただき、これまでのキャリアの棚卸しや今後のご意向などをお伺いしたうえで、最適な求人をご紹介します。ご面談は、プライバシーに配慮した個室をご用意しておりますが、直接お越しいただくことが難しい場合は、お電話でのご相談も承ります。

Step3 求人への応募

ご紹介した求人の中から、ご応募の意思をいただいた求人へ応募の手続きを行います。ご応募の際には、社風や入社後のキャリアステップなど、不安なことはすべてご相談ください。また、ご面談でお伺いした内容をもとに、プロの観点から、あなたの「持ち味」を推薦文として企業側にお伝えします。

Step4  面接調整

書類選考の通過後、企業との面接日の調整などは、キャリアアドバイザーが窓口となって代行させていただきます。面接前には、日程や場所、面接内容等だけでなく、面接での受け答えの方法や模擬面接などもご対応させていただいております。

Step5 内定・入社

内定後もご入社に向けて、入社日や年収の交渉、退職の手続きなどがあります。現職と円満退職できるようにキャリアアドバイザーからアドバイスをさせていただきます。もちろん、入社後の悩みやご心配もいつでもご相談ください。

 

 

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